ライクキッズ株式会社｜院内保育・企業や大学内保育、にじいろ保育園、他多数
渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティ ウェスト17階
成長目覚ましい、保育事業サービスの会社です♪
今回ご紹介するのは、ライクアカデミー株式会社。子育て支援事業を通じて「世のため」「人のため」になるサービスを提供し、一人でも多くの人の幸せに貢献したいと願い保育事業を行っていらっしゃいます♪
共働きの増加、核家族の増加など多様化したライフスタイルに適用できる保育を求めて、常に進化を続けてこられています。オリジナルビジネスモデルの「受託保育サービス事業」では、24時間365日稼働のにも対応する病院や企業などの事業内保育室の運営を行っています！
現在も新規園が多数立ち上がっている、勢いのあるライクアカデミー。どんな保育が行なわれているのか早速のぞいてみましょう！
| 定員 | ※各保育施設により異なる |
|---|---|
| 対象年齢 | 0歳児～5歳児 |
| 職員構成 | ライクアカデミー株式会社の従業員数：3,463名（うち、臨時1,781名） |
ライクアカデミー株式会社のこれまでヒストリー！
ライクアカデミー株式会社歴史をたどると、なんと最初は学習塾からスタートされたんだとか。1989年に学習塾を創業し、運営していた際、保護者の方から「バイリンガルのベビーシッターを紹介してもらえないか」という要望からヒントを得て、ベビーシッター事業を開始。それからさらに保育事業の研究を重ね、病院などからの受託保育の事業を考案し、1991年第一号となる有力病院と契約！ニーズに対応した「24時間365日」稼働の保育施設をスタートさせました！今ではその実績が評価され認可保育園「にじいろ保育園」を開設！その家庭的で満足度の高い保育で「にじいろ保育園」系列の保育施設は大きいものから、小さいものまで合わせて東京・神奈川・千葉に50カ所も展開しています♪病院や大学、企業、自治体の受託保育施設は全国に167カ所展開、学童クラブ・児童館などの施設は東京・千葉・神奈川に28カ所も運営されています♪
保護者の方や、地域、企業の方々が求める「こんな保育施設があったらいいな」のニーズに応えながら、子どもたちの「あたたかな環境の中での成長を支える」子ども大人も両方の視点から満足できる保育サービスの提供を行っているそうです♪
特徴的な「ライクアカデミー株式会社の保育」をご紹介♪
ライクアカデミー株式会社では本部・現場保育士など全ての従業員を合わせると、なんと3400人以上の方々働いています！そして、主に二つの保育事業を扱うライクアカデミー。同じ保育士としての仕事でも、内容によって求められるものも少し違ってくるようです。
【受託保育事業】
“病院・大学・企業”などに勤務されている保護者向けの保育施設の運営受託事業。少人数（定員6～50人程度）から100人前後の規模まであります。勤務先に保育施設があるので、保護者の方は安心してお仕事に専念できます♪また、契約先が用意した施設の規模に合わせて、柔軟な保育を行なっています！自分たちの手で、工夫を凝らした保育ができるのも醍醐味ですよ♪24時間365日稼働している施設も！
【公的保育事業】
区市町村に在住・在勤・在学の人の０～５歳児までのこどもを定員まで受け入れ。少人数（２４～３５人程度）から１５０人前後の規模まであります♪児童福祉法の基準を満たす当社設置の施設園庭ありの施設が多いですがマンション内などの場合もあります。俗にいう一般的な保育園です！
ライクアカデミー株式会社の保育方針・運営理念
企業理念：『人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する』。そしてその企業理念を具現化するために、「あたたかい〝空間（いえ）″が人を育てる」をビジネスコンセプトに運営されています！
もう一つ子どもたちへの保育理念として『のびやかに育て大地の芽』を設けています。温かな環境の中で、一人一人のこころに寄り添い、人や物・自然との豊かな出会いを通して生きていく力を育てられています！
【保育方針】
● 子どもの思いや気づきに共感し、自分でやろうとする気持ちを育む
● 一人ひとりの個性、発達段階を的確にとらえ関わる
● 身近な大人や友だちとの関わりを通して社会性を育てる
● 自然とのふれあいを通し、命の大切さを伝える
● 保護者と連携し、子どもの成長を友に支え見守る
ライクアカデミー株式会社の保育活動例①
【自然共育】
自然との関わり中で子どもたちの人としての「根っこ」を育てる保育を行なっています♪
木々や土、雨、風、お花や葉っぱなどの色とりどりの植物、ウサギ・鶏などの動物などと一緒に「自然のなかで豊かな体験をすること」を通して、生きる力を育めるよう努めてます♪
【異年齢保育】
小規模の施設では異年齢保育を行なっています♪誰とでも年齢関係なく遊びを楽しめたり、大きい子が、小さい子の面倒をみたり情緒や思いやりを育む面でもとっても効果的な役割を果たしています♪
【空間を利用したコーナー保育】
院内保育や企業内保育の場合、保育室の大きさも重要なポイント。通常の保育園の保育室より狭い空間であったり、ワンフロアを仕切った中で保育を行なったり、契約先により環境は様々！そんな中でも、壁際に本棚やおままごとセットを置いたり、その遊びをしやすいよう場所を定めることでコーナー保育を実施し、のびのび自由な保育を実現できています♪
ライクアカデミー株式会社の保育活動例②
【壁面製作】
白い壁には、ウサギやクマなどお友達が沢山！賑やかな室内で子どもたちが心穏やかに過ごせるよう、色とりどりの壁面作成に力を入れています♪たくさんの動物や植物をモチーフに作る、こだわりの壁面作成は子どもたちからも大人気です♪
【手作りおもちゃ】
ライクアカデミー株式会社では、保育士が真心込めて作った手作りおもちゃで保育を行なっています♪ラップの芯や牛乳パックなど身近なものを使ったおもちゃから、布生地を使った本格的な物まで様々です♪編み物や手芸が得意な保育士は、子どもたちの大好きなケーキを、なんと羊毛フェルトや毛糸で作ってしまったそうです！思わず口にほおばってしまいそうになるほど、色使い・形共に完成度の高いおもちゃに子どもたちも大喜びです♪職員の方も「自分が作ったおもちゃが人気だととっても嬉しく、保育のやりがいにもつながっています♪」と語ってくださいました♪
農園体験ができる保育！
ライクアカデミー株式会社では自然共育や食育の一環として当社独自の取り組み『体験農園マイファーム』を実施しています♪自然共育のサポート体制として、農業のプロフェッショナル「株式会社マイファーム」協力のもと農園体験ができるプログラムとなっています！（※マイファームとは、休耕地（農地）を貸し農園（市民農園）にする社会貢献型ビジネスを展開している企業で多くの利用者がいます）現在は千葉一部地域の取り組みですが、今後多地域に展開していく予定です！
管理をマイファームにお願いし、種まきや間引き、収穫祭などのイベントで利用しています。プロの方から、手取り足取り丁寧に農業指導していただけるので、おいしい果物や野菜を自分の手で収穫できる体験ができます。親子で参加できる収穫祭では取れたての野菜をその場で調理するイベントもあり、盛りだくさんの行事となっています♪
ライクアカデミー株式会社独自のシステムで、事務作業はIT管理！
「スケジュール管理や提出書類、やることが多くて保育に専念できない…」そういった思いで働いている保育士さんも大勢いると思います。しかし、ライクアカデミー株式会社ではそういった保育士の悩みを解消するために、なんと独自の開発の環境整備システムを作られたそうです！全施設にPCを配置し、ネットワーク環境を整備。それにより事務作業や管理作業を一括し、スムーズ化！保育士の負担を軽減しました！
システム管理例
保育者のシフト管理 / 園児の登降園 / スケジュール管理 / 勤怠管理 / 園児情報管理 /書類提出 / 「ひやりはっと」を共有し事故防止 / 楽しい遊びや行事の紹介など
こういった事柄をシステムにより管理を行っているので、作業効率化だけでなく、保育者で同士で情報共有もそつなく行えるので、そのあたりもとっても便利なシステムです！何より子ども達との時間を一番大切にできるのが嬉しいですね♪
本部との連携もバッチリ！施設を支える仕組み♪
現場の保育者がイキイキと働ける環境を大切にされています！そのために本部にスーパーバイザー配備。スーパーバイザーが各園を巡回することで保育者の声や、困っていることなどを拾い上げ、同時に保育指導・保護者近隣対応・社内情報伝達などを行います。その後スーパーバイザーより本部へ届けられた保育者の声をもとに、環境改善や新たな保育への取り組みへ繋げていきます！これにより本部と保育現場の結びつきが強くなり、相違なくスムーズに保育を行なうことができます♪保育者にとっては、とても心強い存在となっています♪
またスーパーバイザーは、各エリアの保育施設運営を束ねている、エリアマネージャーと連携して契約先との交渉や提案も行っています♪施設の円滑な運営の一役も担っているんですね！
こういった施設や従業員を支える独自の仕組みを丁寧に取り組まれているため、今なお保育事業の会社としてどんどん成長されているんでしょうね♪
さらに豊富な研修制度が揃っているので、経験年数や希望に応じて様々な研修プログラムを受けられるのもライクアカデミーの魅力の一つ！たとえば未経験の方は保育の基礎や、社会人としての基本を学べる『スタートアップ研修』を、主任や現場リーダーの保育士には『マネジメント研修』でリーダーシップや管理業務の知識やノウハウを、と必要に適した研修を受けることができます♪
【実施研修一覧】
スタートアップ研修 / フォローアップ研修 / ステップアップ研修 / 外部研修 / 救命研修 /アドバンス研修 / マネジメント研修 / スペシャリスト研修 / 自主勉強会 / メンテナンス研修 / ワクワク研修 / 国内研修 / 看護師研修 / 栄養士研修 など
なんと総数にすると年間200コマ以上実施されているそうですよ！保育の質の向上と職員のスキルアップを応援してくれる嬉しい研修制度です♪
保育者として成長できる環境①
ライクアカデミー株式会社では保育者のスキルアップを全面的サポート！「もっと成長したい」その気持ちに全力で応えます♪
【成長する仕組み】
①目指す保育の質の共有：まずはすべての職員が「保育技術」を習得できるよう、目指す保育者像をパンフレットで共有言語化！監修は白梅学園大学教授が行っているので、れっきとした保育教育に基づいた内容になっています！
②目標管理（成長支援制度）
・目標管理として『成長支援制度』を設けています！自分の成長目標を園長や施設長と共有し、1年の成長を半年ごとの面談で振り返ります。得意不得意が分かるだけでなく、面談をとおして「さらにこうなろう！」と新たな気持ちで取り組むことが出来ます！またこの制度をとおして園長や施設長に正当に評価してもらえる機会があるので、日々の頑張りもきちんと認めてもらえます♪
保育者として成長できる環境②
③積極登用制度（アドバンス制度）
成長意欲の高い社員は、特別に早期成長支援を行うアドバンス制度を用意！試験に合格した社員は『アドバンス資格者』手厚い成長支援を受けることが出来ます！「将来園長になりたい！」「施設長候補として頑張りたい」と上を目指す方にはピッタリの制度です♪自分の目標に向かって早い成長を遂げられるのも嬉しいですね♪
④成長に応じた昇給と昇格
成長支援制度やアドバンス制度を用いてどんどん保育者として成長していくと、それに応じた昇給と昇格を行っています！わかりやすい給与体系・働きやすい環境づくり・成長に応じた昇給と昇格で、確実に自分にあった成長とキャリア構築を行なうことが出来ますよ♪
福利厚生多数！独自の働きやすい仕組み♪
「働きやすさ」を考えた時、仕事にやりがいを感じられる！というのはもちろんそうですが、職場の環境や福利厚生も大事な要素になってきますよね！「会社はちゃんと私たち社員の事を大切にしてくれている！」と感じる事ができれば、仕事へのやりがいもさらに高まってきます。そういった「プライベートの充実」や「生活のサポート」も考えられた福利厚生制度がしっかり用意されています♪
【プライベートの充実】
・休日の調整がしやすいシフト運営を行っています
・初年度の有給休暇でも、充実の13日を用意しています♪
・大型レジャーの施設優待・ベネフィットステーション（レジャーやビューティー、旅行やエンターテイメントの会員割引サービス）の利用
【生活のサポート】
・産休育休復帰率約80%の高い復帰率（産休育休取得率はなんと100%！）
・無料メンタルヘルス相談
・各種祝い金の支給制度
・一人暮らしの方朗報！社宅制度（居住期間業界最長）
※社宅の入居条件につきましては規定があります
・社員持株会あり！
充実の福利厚生制度で、無理のない安心の社会人生活をサポートされています♪
その時の環境や状況に合わせて、永く働ける環境
もうひとつ、「働きやすさ」として挙げられるのが、「キャリアに合わせて永く働ける環境ができている」ということ！例えば仕事を続けていく過程で経験や視野が広がってくると様々なことに興味が出てくるかもしれません。保育士としてだけではなく「園長を目指したい！」「現場を離れて保育園運営や経営にも携わってみたい」「今までも経験を活かして現場職員のサポート役にまわりたい」「学童指導員をやってみたい」ということもあるかもしれません。そんな時、多彩なキャリアパスがありますので、人生の変化に合わせて、働き方やポジションを変えられる柔軟な制度と組織ができています。「保育士→主任や園長」などといったキャリアアップだけにとらわれず、「保育士→スーパーバイザー・運営企画・営業・人事担当」といった現場から本社への移動も可能です♪
また「正社員⇔契約社員」「保育士⇔指導員」「認可園⇔本社⇔受託保育施設」など、働き方を変えながら、永く働くことも出来ますよ♪
ライクアカデミーで働く職員の声！
「確かに働きやすい環境が沢山！でも実際に働いている保育者の人はどんな気持ち？」という方の為に、ここでは実際の職員さんの声をご紹介いたします♪
「ライクアカデミーでは何かあっても一人で抱え込む必要はありません。先輩や同僚にヘルプを求め、自分の成長の糧とすることができます！」
「ライクアカデミーに勤めだして、何でも興味を持つことがどれだけ大切かということを再確認できました。子どもたちそして一緒に仕事をする職員の良い面や、優れている部分を見つけることが出来たと思います。人とのコミュニケーション力が以前よりも遥かに向上しましたね。」
「私は、現在妊娠中でもうすぐ産休に入ります。産休・育休後は大好きなライクアカデミーに復帰て仕事を続けたいと考えています。母親になったら、子育て経験を活かして保育士として自分自身が成長していきたいと考えています！」
みなさん前向きに頑張られてますね！自分の環境や家庭に合わせて、「これをやりたい！これを成長させたい！」と言う方向に力を注げるからこそ、やりがいを持ち続け働けるようです♪
保育施設の一例をご紹介♪
一例として受託保育事業の院内保育をご紹介♪
【藤沢市にある病院の院内保育施設】定員40名
病院のすぐ近くにある、院内保育施設です。小さめながらも園庭があり子どもたちは外でのびのび遊ぶことも！24時間体制の施設なので病院で働く看護師さん達も「子育てと仕事の両立ができるので本当に助かっています♪」と喜ばれている可愛らしく温かい、家庭的な保育施設です♪
【1日の流れ】
朝：順次登園・視診等。その後はあそびを行っています。
午前：天気の良い日は戸外あそびなど、子ども達と、のびのび遊びを行ないます。
昼：ご飯の時間。その後は歯磨き・排泄あとゆっくりお昼寝
午後：起床後おやつの時間。その後は絵本を読んだり工作したりあそびの時間！
夕方：降園。延長保育がある子は、そのまま延長保育へ入ります。
【年間行事】
春の遠足 / 子どもの日 / 保護者懇談会 / 七夕祭り / 水遊び / お月見 / 秋の遠足 / 個人面談 / クリスマス会 / お正月遊び / 豆まき / ひなまつり 等
末永く勤められる！その為のサポートが揃った保育の環境！
取材を終えて感じたのはライクアカデミーの保育事業は「保護者の方や契約者の方の、希望を形にしていく先進的な保育サービス」であると言う事。身近に便利に保育を感じてもらい思わず「ありがとう」と口に出てしまうような、大人も子どもも喜べる「イキイキとした保育の現場」を知ることが出来ました！子どもやその保護者の方の願いを存分に叶えてあげられる保育ができると言うのは、まさに保育士冥利につきる働き方だと思います。
そしてそういったやりがいを持ちながらも、決して保育士が無理をすることなく仕事に取り組める「働きやすさへのサポート」も現場の職員が安心できる点ではないでしょうか。福利厚生にはじまり、研修を通してのスキルアップ、キャリアアップの豊富さ、職員への早期育成制度や評価制度。これらがここまで設定された保育事業はそう沢山はないでしょう。
「早く成長したい！キャリアアップのビジョンが明確！保育で人の役に立ちたい！結婚・出産したあともじっくり腰をすえて働きたい！」そんな方にはピッタリの保育園、それがライクアカデミーだと思います！