社会福祉法人 大五京｜i-保育園
足立区西新井4-28-7
i-保育園は民営化4年目！公園に囲まれ、今にも木々のざわめきが聞こえて来そう♪
緑に覆われ、年中どんぐり拾いができる（笑）というとっても可愛いらしい魅力付きの保育園♪それが今回ご紹介する社会福祉法人 大五京の「i-保育園」さんです！東京都交通局日暮里・舎人ライナー谷在家より徒歩7分、東京都足立区西新井に位置するi-保育園さんは「まるで公園の中に保育園があるみたいなんですよ～♪」と、園長先生に伺っていました。実際に見てみると、確かに！保育園を囲むように木々が豊かにならび、園に入るまでとっても気持ちが良い自然を感じることが出来ました！すぐ隣には都立足立工業高校や西新井第二小学校があり、人々の活気を感じることもできます♪程よい住宅地帯なのも穏やかさを感じられて、なんだかとっても良い雰囲気♪
民営化をして4年、建物はちょっと古いけど、しっかりとした2階建てで広々としており安心感があります！園庭もとても広くちょっとしたグラウンドと言っても過言じゃないくらい♪園庭の横には立派なプールがあり、夏の子どもたちの大人気スポットとなっています！
お次はお楽しみの園内の様子をウォッチング！ではではお邪魔しまーす♪
| 定員 | 100名 |
|---|---|
| 対象年齢 | 生後57日～5歳児 |
| 職員構成 |
園見学お決まり！園長先生のご紹介♪
こんにちはー！と中を伺うと園長先生と職員の方が出迎えてくださいました♪園長先生はどんな先生ですか？と伺うと、「とても優しい雰囲気を持たれた園長先生です♪今も現場に積極的に入られ、現場の事はなんでも把握して下さっています！何か問題がおこっても状況を把握してもらっているので、本当に相談がしやすいですね。園長先生自身も現在子育て中なので、働きながら子育てをしている他の職員の気持ちをとっても理解してくださっています！だから職員も産休・育休を気兼ねなく取っています！本当に嬉しい限りです♪」と、職員の方々に慕われていらっしゃる様子が、たっぷり伝わってきました♪職員の事を思い、働きやすい環境づくりや革新的なシステム管理なども精力的に行われているそうです♪
i-保育園、職員の方々をご紹介♪
i-保育園で働く職員は現在女性スタッフのみ。20代～60代までの職員の方々と、幅広い年齢層の方が活躍されているのが特徴です♪ベテランの方からは、保育の悩みや保護者の方への対応のポイントなどをすぐに相談できる環境で、豊かな経験からくる的確なアドバイスに若手の保育士さんはとても助かっているんだそう♪逆に若手の保育士さんは、今までにない新しい行事のアイディアや、こどもたちの流行りの情報等がとても豊富だそうで、ベテラン＆若手がそれぞれの得意分野を活かしてチームワークで保育にあたっています♪子育て中の職員も多数在籍！家庭と仕事が両立できるよう、本人だけでなく周りもフォローしています♪いい意味での「お互い様」がうまく作用していますね！だからこそ産休や育休の利用、我が子の行事や熱などの時の対応も、しっかり取ることが出来るんだそうですよ♪チームワーク抜群の職員環境！あっぱれです♪
保護者の方との関係
保育園の様子というものは、保護者の方も気になるものです。保護者の方とはどのような関係を築かれているのでしょうか？
「保護者の方には、定期的にアンケートを行っています。保護者の方の要望や意見を直接きけるので、保育士にとってもとてもありがたいですね。嬉しいお言葉はモチベーションに繋がりますし、ご意見等はさらに良い園づくりに反映していけるので助かっています♪」と、園長先生。
なるほど、相乗効果となっているのですね！そんな保護者アンケートの一部をご紹介☆
「先生同士が非常に仲良しだと思います。先生同士の仲が良いと園全体の雰囲気も自然と明るくなりますね♪」「保育園全体がとってもアットホームです。子どもたちも落ち着いて過ごせているようです！」
職員の方が保護者の方に信頼されている様子が伝わってきますね♪
新卒や未経験の先生の2つの強い味方！
一つ目は管理システムISO9001の導入。このシステムには子どもたちの情報や園の情報が一手に集約されています!そのおかげで情報をみんなで共有し、共通理解しておけるんだそうです！操作はマニュアル化されているので、すぐに覚えることが出来るそう！これは便利なハイテク保育です♪
二つ目は「改善提案書」があること！改善提案書とは…保育で足りない物（用具や備品など）・保育の取り組みなど思ったことを書いて園長先生に渡すそうですです。面と向かっての口頭ではなく、書面での提出なので新人の方も意見がいいやすくなっているそうです！あとは一度思ったことを文字でアウトプットするので、内容が分かりやすく要約されるので意見を受け取る側も理解がしやすくなっているそうです♪確実に伝えられると言う事もメリットになっています♪
このような取り組みも導入されているので、保育士の日々の負担も格段に少なくなり、毎年保育の現場がより良い環境に進んで行っているそうです♪
こんな待遇みたことない！充実の職場環境♪
何より職員の事を思いやっているi-保育園。その思いから、園独自で働きやすい環境づくりの制度を作ってこられたそうです。考え抜いて制定されたものであるため、とっても理にかなっている素敵な制度ばかりです♪
◆制服支給…上下服・靴下・ナースシューズと一部だけではなく必要な物一式支給します！
◆住宅手当…保育園まで50キロ以上・1.5時間以上離れている方対象。30,000円まで支給有♪（※交通で手当は住宅手当を引いて支給となります）
◆リフレッシュ休暇…2年目以降、年1回リフレッシュタイム！7日間連続（1週間）のお休みがとれます♪6～7割のかたは海外旅行に行かれるんだとか！
◆妊活休暇…産休育休+妊娠準備休暇として妊活休暇がとれます！
家庭と仕事を両立しやすい環境がある前提の制度なので、ここまでサポートしてくれる制度があるのは職員の方にとっては安心であり、嬉しい環境ですよね♪
保育方針
お次は園の保育方針！i-保育園では以下のような方針で保育を行なっていらっしゃいます！
【保育方針】
●安心して任せられる育児のパートナーとして、信頼される保育の専門機関として、家庭と子どもの生活を、あらゆる面から支援サポートする社会の財産になりたいと考えております。
●保育内容は豊かな個性を育成するとともに、集団の中で興味と自発的な意欲により、集中力を高めた体験を通して円満な人間関係を築き、21世紀の国際社会人としての人格の基礎を築きたいと考えています。
独自の保育システム！
ISO9001に基づく保育サービスシステム、国際社会人の基礎を育むメニュー（ネイティブイングリッシュ）、安田式遊具の使用（子どもの自発的な遊びを展開できる総合的機能遊具）心身成長を促す食育（ビッフェランチ、アレルギー食対応）、プロのエデュケアシステム（教育と保育を合わせた新しい教育方法）など、時代の先端をゆくこだわりの保育をおこなっていらっしゃいます！
様々な保育を学びたい！もっと保育士として成長したい！と思う方は新しい、革新的な保育内容を肌で感じられるのでおすすめだと思います♪
ほっこりあたたかなお誕生会
「お誕生会」の際にこどもたちには必ず自分だけの“宝物紹介”をしてもらっています。「大人が子どもの選んだもの、決断したものを尊厳をもって受け止めることが、こどもの心の成長に繋がるんです。自分で悩んで決める、そしてその答えに責任を持つ。といった選択機会の経験から、それぞれの成長と個性が生まれます！そしてこどもたちお互いが、大切に選択したその答えと個性を認合うようになります。」3歳のお誕生日から、子どもたちは一番大切な宝物を園に持ってきてお友達に紹介します。
貝殻や、小石、自転車、ペット、抜けた歯、弟妹の赤ちゃん、お兄ちゃん、お父さん....を連れてきてくれた園児もいるそうです！また大切なお話をしっかり受け止めると言う、お話を聞くマナーも身につけます！
確かに自分が大切にしているものを他の人から「いいね！」「素敵だね！」と認めてもらえるのは、大人でも嬉しいですもんね！こういった「お互いを認め合う経験」から、思いやりの心や、自信を身に着けていくんですね！
0～2歳児の保育内容
i-保育園では0～2歳児の乳児と、3～5歳児の幼児の保育内容を、それぞれ年齢にあうよう調整しています。
例えば0～2歳児の乳児の場合はよりひとり一人のこどもの成長がみられるよう担当制を導入しています！担当制で見ることにより、保護者の方にも子どもたちの様子をより新鮮に丁寧で確かな情報でお伝えすることが出来るそうです♪また幼児と比べ、体のつくりも発達途中で脆くある乳児には、なるべく生活上での無理な負担を無くすため、安全面の視点から行事は運動会のみ参加させているそうです！
3～5歳児の保育内容
そして3～5歳児の幼児の場合は、各クラス2人担任制で行っています。年間カリキュラムもはじまり、各カリキュラムに応じて体操・絵画・音楽などを進めていきます♪外部から講師の方を呼ぶ指導は体操運動遊びと音楽遊び！その際保育士は主に補助に入って、講師の先生のお手伝いをするそうです（※指揮やピアノをお願いします！）♪ですので、ピアノは「おはようのうた」など生活の歌程度の伴奏はがんばってほしいなぁ、ということでした。講師のかたが帰られた後は、次回来られるまでに先生・子どもたちみんなで復習をしているそうなので、こどもが指導を受けている間、先生たちも研修の一環になります♪他にはビュッフェランチ、毎日のマラソン習慣、運動会・音楽会・劇遊びなど、豊富な内容盛りだくさん！子ども達がワクワクできるような保育を行なっています♪
制服の貸与&リフレッシュターム休暇
制服貸与あり！しかも嬉しいことにエプロンだけの貸与ではなく必要なモノすべて保育園が貸与されます♪下記が貸与してもらえるもの一覧です♪
●エプロンドレス ●ポロシャツ（半袖/長袖） ●ナースシューズ ●くつ下 ●ズボン・パーカー
仕事着や小物は消耗品なので、意外とお金がかかるもの！そういったものを補助してもらえるのは職員からすると本当にありがたいですね♪
【リフレッシュターム休暇】
もう一つの目玉がリフレッシュターム休暇！二年目以降から、連続7日間の休暇をとれる制度です！まとめて休みが取れるので、旅行や趣味、好きなことにつかえて、身も心もリフレッシュできます♪
ここだけのi-保育園オリジナルな魅力
【園だよりがとっても簡潔】
毎月の園便りは各クラス「今月のねらい」という項目2行のみ！これは事務にかかる時間や負担をできるだけ減らし、その分現場の保育を充実させようという願いが込められているそうです！その代り、行事などで事前に連絡事項がある場合は、必要な時に必要な容量だけ、各クラスが事前にお便りを発行しているそうです。特にフォームは決まっていない為、内容に合わせて各々毎回自由に制作されているそうです♪
【保育室は家庭的な雰囲気！】
保育室の環境構成は「お家」を意識して考えている為、できるだけナチュラルでシンプルにしています。壁面の代わりに観葉植物やお花・季節の置物などで「お家」らしい飾りをされているそうです！作製や張り出す時間分がこどもたちへの保育時間にあてることができる所がいいですね！
園庭・プールはとっても広々！
建物自体もとてもしっかりとして大きな保育園ですが園庭も広く子どもたちがのびのび遊べる空間を確保しています♪そして保育園の門をくぐるとすぐ右手にに子どもたち用の本格的なプールが併設されています♪夏場はこのプールで思いっきり太陽を浴びて冷たい水と戯れて元気いっぱい遊んでいます♪
自園でこれだけ立派なプール置いていらっしゃるところは珍しいですね！子どもたちも楽しそうです♪
インターンシップ制度
また保育園の運営元である社会福祉法人大五京ではインターンシップ制度を取り入れているそうです。これ取り組みは、インターンシップという言葉が保育業界で一般化する前の15年以上も前からの取り組みになるそうです。実習した園では、緊張で何もできなかった、経験が浅いため自信をつけたいといった様々な理由を持つ方々が、自主的に参加されているそうです♪社会福祉法人大五京ではそういった貴重な時間を割いて参加して下さる方々に充実したインターンシップを経験してもらえるよう細かく丁寧に大五京の保育を体験してもらっているそうです♪実際に子どもたちと触れ合うことで学校の授業では得られない園の生活を体験して、自分のまなびを深めて欲しいと思われているそうです♪
園長先生の思いやりが伝わってくる保育園
取材後…「法人全体、そして園長先生が子どもたちや職員の方を本当に思いやっていると言う事」をすごく感じました。他の保育園にはない、システム導入や福利厚生、休暇制度は「こんな制度あったら働きやすいのになぁ」と思うものばかりで非常に職員の方への思いやりがありますね！
教育面でも、詰込み型の教育法ではなく「子どもが本当に関心を持てるもの！」「人間性や社会性を楽しみながら身に着けさせること！」など、バランスのとれたおおらかな意味での「教育」というものを感じました。そして安心・安全面の取り組みも細かくされており、子どもたちを取り巻く「環境」というものに非常に力を入れていらっしゃるとも感じました！（虫歯対策や応急処置、看護師の常駐・消毒清掃などの対応をされています）
その分、働く職員の方には凝り固まらず、柔軟に対応できる保育を求められているように感じました。日々変化することを楽しめたり面白みややりがいを感じて取り組める方歓迎！職員の方の働きやすさは満点の明るさを感じられる保育園だと思います♪ベテラン保育士のサポートもしっかりしているので安心ですよ♪